Nico Vermaas

Een betere aansluiting bewerkstelligen tussen het MKB en de wervingsbranche. Dat is mijn missie. Waarom? Omdat ik zelf – ik ben ruim 21 jaar ondernemer in het MKB – heb ervaren dat die aansluiting er niet altijd is. Personeelswerving voor het midden- en kleinbedrijf is een vak apart. MKB-ers houden van de vrijheid van ondernemen en stoppen hun hele ziel en zaligheid daarin. Ze varen hun eigen koers en voelen elke beslissing, positief of negatief, terug in de eigen portemonnee. De wervingsbranche zoals we die al jaren kennen, is hier niet altijd op ingericht. Als MKB-ondernemer zit je niet te wachten op langdurige contracten en hoge wervingsfees. Je wilt gewoon je bedrijf runnen en daar heb je mensen voor nodig. De juiste mensen. Met dit in het achterhoofd ben ik in 2017 gestart met het concept achter Smart Werving. Ik ontwikkelde een nieuwe manier van personeel werven waarin mijn MKB-ervaring, maar ook mijn kennis op het gebied van organisatiepsychologie en human resources terugkomt. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Een slimme wervingscampagne op maat, zonder gedoe. Je zit nergens aan vast én je beschikt meteen zelf over je nieuwe medewerker. Spreekt dit je aan? Voel je vrij om mij te bellen of mailen. Ik kom graag langs om vrijblijvend met je van gedachten te wisselen.